Nöbetçi Eczaneler
Ankara – Milyonlarca emeklinin merakla beklediği haber geldi! Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda görüşülen ve en düşük emekli aylığının artırılmasını içeren kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. Bu düzenleme ile birlikte, en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya yükseldi.
Zam Oranı ve Kapsam
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler tarafından yapılan açıklamada, SSK ve Bağ-Kur en düşük emekli aylığına Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan yüzde 16,67 oranındaki TÜFE artışının yansıtıldığı belirtildi. Bu artış, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan milyonlarca emekli ve hak sahibini doğrudan etkileyecek.
Kanun teklifi, sadece en düşük emekli aylığını değil, aynı zamanda memur ve memur emeklilerinin aylık ve ücretlerinde de iyileştirmeler içeriyor. Bu yılın ilk 6 aylık döneminde gerçekleşen yüzde 16,67’lik enflasyon oranına ek olarak, kamu görevlileri ve memur emeklilerinin aylık ve ücretlerinde yüzde 10,57’lik ilave artışla birlikte toplamda yüzde 15,57’lik bir zam yapıldı. SSK ve Bağ-Kur emekli aylıkları ise doğrudan yüzde 16,67 oranında arttı.
Yürürlüğe Giriş ve Ödeme Tarihleri
Meclis’ten geçen düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girmesi bekleniyor. En düşük emekli aylığına yapılan bu zammın Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren emeklilerin hesaplarına geçeceği bildirildi. Henüz Resmi Gazete’de yayımlanmayan kararın bu hafta içerisinde duyurulması bekleniyor.
Kanun Teklifinin Diğer Maddeleri
22 maddelik kanun teklifi, sadece emekli aylıklarını değil, kamu yönetiminin farklı alanlarında da önemli düzenlemeler içeriyor:
- Kuvvet Komutanlarının Yaş Sınırı: Genelkurmay Başkanı için geçerli olan 72 yaş haddi, kuvvet komutanları için de geçerli olacak şekilde düzenlendi. Böylece, yüksek askeri şura kararıyla hizmet süresi uzatılan orgeneral ve oramiraller, Cumhurbaşkanı onayıyla her seferinde 1 yıl süreyle görevde kalmaya devam edebilecek.
- Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu Değişiklikleri: Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin çalışma ve izin günlerine ilişkin düzenlemeler güncellenerek, esnek mesai ve nöbet sistemine dair uygulamalar netleştirildi.
