Çalışma Bakanlığından Sendikal Faaliyetleri Engelleyen Firmaya Büyük Ceza

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, İstanbul Çatalca’da faaliyet gösteren bir firmaya, sendikal örgütlenme çalışmalarını engellemesi nedeniyle ağır yaptırımlar uyguladı. Bakanlık, toplamda 2 milyon lirayı aşan para cezası ve suç duyurusunda bulunulmasını kararlaştırdı.

Bakanlık Raporunda Neler Var?

Bakanlığın hazırladığı teftiş raporunda, firmanın sendikal baskı uyguladığı ve bu nedenle 141 işçiyi haksız yere işten çıkardığı tespit edildi. Bu işçilerden 13’ü, doğrudan sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılırken, 132 işçi ise arkadaşlarının işten çıkarılmasını protesto ettikleri için işten çıkarılmıştı.

Yapılan incelemeler sonucunda, firma hakkında üç önemli karar alındı:

1. Sendikal Nedenle İşten Çıkarma Cezası: Sendikal baskı nedeniyle iş akdini sonlandırdığı tespit edilen 141 işçi için her birine 8.590 TL olmak üzere, toplamda 1 milyon 211 bin 190 TL idari para cezası uygulanması istendi.
2. Toplu İşten Çıkış Cezası: Firmanın, Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) bildirim yapmadan 145 işçi için toplu çıkış vermesi nedeniyle her birine 5.506 TL olmak üzere, toplamda 798 bin 370 TL idari para cezası verilmesi talep edildi.
3. Ceza Yargısı Süreci: İşverenin, sendikal faaliyetleri hukuka aykırı şekilde engellediği gerekçesiyle Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunuldu.

Bakanlıktan Güçlü Mesaj

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu kararla emeğin ve sendikal örgütlenmenin korunması konusundaki kararlılığını bir kez daha gösterdi. Bakanlık, yayımladığı kamuoyu duyurusunda, çalışanların hak ve özgürlüklerini korumak için üzerlerine düşen tüm sorumlulukları yerine getirmeye devam edeceklerini belirtti. Bu gelişme, sendikal hakların güvence altına alınması açısından önemli bir emsal teşkil ediyor.